Jaké jsou volné dny 9. května?

Prozradíme vám, kolik dní volna bude v květnu 2022 a zda se prázdniny prodlouží z 1. na 10. – někteří úředníci navrhovali zavést prodloužené víkendy. Ukážeme vám také, jak vypočítat mzdu zaměstnance při práci o víkendu nebo svátku.

Obsah

1. Platy za dovolenou, benefity, cestovní náhrady
2. Květnové prázdniny v roce 2022
3. Prázdniny v květnu 2022 – oficiální informace ministerstva práce
4. 30. dubna 2022 – den volna nebo pracovní den
5. Personální doklady, mzdy, výkaznictví
6. Jak rozhodla Státní duma o prodloužení květnového víkendu z 1. na 10.?
7. Jak zaplatit za práci ve svátek nebo den volna
8. Ruský produkční kalendář na rok 2023
9. I čtvrt
10. II čtvrtletí
11. III čtvrtletí
12. IV čtvrtletí
13. Víkendové prázdniny
14. Sváteční víkend v roce 2023
15. Víkendové transfery
16. Prodloužený víkend v roce 2023
17. prázdninové dny
18. Pracovní doba pro rok 2023 v Rusku

Platy za dovolenou, benefity, cestovní náhrady

Spočítejte si dovolenou na pár kliknutí ve webové službě Kontur.Accounting! HR dokumenty a zprávy zaměstnanců online.

Květnové prázdniny v roce 2022

Většina zaměstnanců se těší na květnové prázdniny a plánuje pro ně výlety, dovolené nebo práci na venkově. Dva hlavní oficiální svátky připadají na začátek května a většinou se úřady snaží posunout lednový víkend na květen, který se překrývá s novoročními svátky. Květnové prázdniny jsou tedy druhé nejdelší v roce.

Průzkumy ukazují, že Rusové by ochotně přijali myšlenku nepřetržitých prázdnin od 1. do 10. května. Svátky jsou obvykle rozděleny do dvou fází: kolem svátku jara a práce 1. května a kolem Dne vítězství 9. května se třemi pracovními dny mezi nimi. Aby byly prázdniny dlouhé, museli byste si vzít krátkou dovolenou, ale v květnu jsou prázdninové dny „drahé“. Takový souhlas občanů proto vyvolal návrh poslanců Státní dumy na prodloužení květnových svátků z 1. na 10. včetně a nyní každého zajímá, jak se v zemi o květnových svátcích relaxuje.

Prázdniny v květnu 2022 – oficiální informace ministerstva práce

Informace o květnovém svátku se týkají především zaměstnanců v 5denním pracovním týdnu. U pracovníků se směnným nebo 6denním rozvrhem je otázka volných dnů řešena odlišně.

Podle produkčního kalendáře na rok 2022 a nařízení vlády o letošním posunutí dovolené (PP ze dne 16.09.2021. září 1564 N 31) má květen 18 kalendářních dnů, z toho 13 pracovních dnů a XNUMX dnů volna.

Květnové prázdniny jsou rozděleny do dvou etap:

• 30. dubna – 3. května včetně, čtyři dny po sobě, návrat do práce – 4. května. Poslední dubnový den připadá na sobotu a přidává se k májovému svátku. V neděli 1. května je svátek jara a práce. Svátek se z 2. května, který připadl na neděli, přesunul na pondělí 1. května. Nařízení vlády posunulo svátek na 3. května z 1. ledna, který připadl na sobotu.
• 7. – 10. května, také čtyři dny po sobě. 7. a 8. května jsou dny volna. 9. května slavíme Den vítězství. Vláda svátek přesunula z neděle 10. ledna na 2. května.

Tři dny mezi těmito oficiálními svátky jsou normální pracovní dny, potvrzuje ministerstvo práce.

30. dubna 2022 – den volna nebo pracovní den

Pracovní dny před svátky se obvykle zkracují o 1 hodinu a z práce můžete odejít dříve. Ale 30. dubna je oficiálně volný den, sobota.

Pak se zkrátí 29. duben? Koneckonců, je to den před řadou prázdnin. Ale protože předchází běžnému víkendu a ne svátku, je to běžný pátek – celý 8hodinový den. Totéž platí pro 6. květen, který předchází víkendu 7. a 8. května. Takže pro účely mzdové agendy budou všechny dny v daném měsíci 8hodinové (pro typický 40hodinový 5denní pracovní týden).

Personální doklady, mzdy, výkaznictví

Výnosové listy a další dokumenty ve webové službě Kontur.Accounting. Služba certifikát sama vyplní a vytiskne.

Jak rozhodla Státní duma o prodloužení květnového víkendu z 1. na 10.?

Poslanec Státní dumy Vladislav Davankov navrhl prodloužení víkendu, aby si Rusové měli čas pořádně odpočinout a uklidit své zahradní pozemky. Návrh argumentoval tím, že kvůli událostem ve světě občané zažívají silný stres a emoční vyhoření a dlouhý odpočinek, procházky na čerstvém vzduchu a fyzická práce by jim pomohly obnovit jejich zdraví.

Další úředníci: G. Onishchenko, S. Mironov jsou si jisti, že květnový víkend by měl být dlouhý, ale novoroční svátky mohou být zkráceny. Na jaře mají občané více možností relaxovat, trávit čas v přírodě nebo někam vyrazit, zatímco v zimě lidé často jen sedí doma a oddávají se gastronomickým radovánkám.

Ale z pragmatického hlediska má tato možnost i nevýhodu, jak upozorňuje O. Nilov. Začátek května je v Rusku vrcholem terénních prací. Pokud se vyhlásí prodloužený víkend, bude to pro zemědělské podniky rána. Zaměstnavatelé dostanou na výběr: obětují setbu a další práci tím, že pošlou zaměstnance na dovolenou, nebo za jejich práci zaplatí dvojnásobek.

Navíc v roce 2020 a 2021 se kvůli epidemické situaci prodloužily květnové prázdniny na 10 dní, takže takové zkušenosti máme. Nyní je ale situace s Covidem považována za příznivější a z tohoto důvodu není třeba počítat s prodloužením víkendu.

Předseda výboru Dumy pro práci, sociální politiku a záležitosti veteránů Y. Nilov upozornil, že v roce 2022 neexistují žádné právní důvody pro zavedení prodloužených víkendů: chybí prezidentský dekret, novely zákoníku práce ani iniciativy. Letos by navíc takový projekt byl další ranou pro podniky, které jsou již nyní pod tlakem kvůli sankcím.

Jak zaplatit za práci ve svátek nebo den volna

Pokud společnost potřebuje, aby zaměstnanci chodili do práce na jeden nebo více květnových svátků, bude muset být taková práce placena dvojnásobkem nebo jim musí být poskytnut den volna v jiný den, aby nebyla porušena měsíční pracovní doba, ale rozvrh odpočinku jednoduše změněno (článek 153 zákoníku práce RF). Výše odměny za práci o víkendech a svátcích může být stanovena v kolektivní smlouvě nebo místním regulačním zákoně nebo pracovní smlouvě. To platí pro placené i placené zaměstnance.

Placení zaměstnanci při práci ve svátek nebo den volna musí za svou práci obdržet následující částky (článek 153 zákoníku práce Ruské federace):

• ne méně než denní část mzdy, pokud práce spadá do měsíční pracovní doby – například pokud zaměstnanec po práci v neděli odpočívá v pracovní středu;
• ne méně než dvojnásobek denní mzdy, pokud zaměstnanec pracoval nad rámec měsíční pracovní doby.

• měsíční plat s běžnou pracovní dobou: 30 000 + 30 000 * 40 % + 30 000 * 10 % = 45 000 rublů;
• plat za pracovní den v květnu: 45 000 / 144 hodin * 8 hodin = 2 500 rublů;
• plat v květnu bude: 45 000 + 2 500 * 2 = 50 000 rublů.

Pracovníci za tarif Dvojnásobnou mzdu dostávají také při práci ve svátek nebo v den volna, pokud si jako kompenzaci nevezmou volno v jiný den (článek 153 zákoníku práce Ruské federace). Při výpočtu je třeba vzít v úvahu také bonusy, kompenzace a motivační platby.

• platba běžnou sazbou: 144 hodin * 280 = 40 320 rublů;
• platba za práci o svátcích: 14 * 280 * 2 = 7 840 rublů;
• celkový plat: 40 320 + 7 840 = 48 160 rublů.

Ve webové službě Kontur.Accounting můžete snadno vypočítat platy, dovolenou, nemocenskou, služební cesty a srážky. Vede také personální dokumentaci a podává zprávy o zaměstnancích. Systém zahrnuje účetnictví, daně, výkaznictví a další užitečné nástroje. Prvních 14 dní práce je zdarma.

Výrobní kalendář Ruska na rok 2023 obsahuje informace o tom, kolik pracovních dní je v roce, jak Rusové relaxují, kolik dní trvají novoroční svátky, květnové svátky a také převod víkendů a nepracovních svátků. Poskytuje normativy pracovní doby na měsíce, čtvrtletí, pololetí a na celý rok se 40-, 36- a 24hodinovým pětidenním pracovním týdnem.

Ruský produkční kalendář na rok 2023

• víkendy a svátky
• předprázdninové dny
  (se zkráceným pracovním dnem o 1 hodinu)

I čtvrt

II čtvrtletí

III čtvrtletí

IV čtvrtletí

Víkendové prázdniny

Nepracovní dovolená v Rusku (článek 112 zákoníku práce Ruské federace):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna – novoroční svátky
• 7. ledna – Vánoce
• 23. února – Den obránce vlasti
• 8. března – Mezinárodní den žen
• 1. květen – Jaro a svátek práce
• 9. května – Den vítězství
• 12. června – Den Ruska
• 4. listopadu – Den národní jednoty.

Sváteční víkend v roce 2023

Víkendové transfery

Pokud nepracovní volno připadne na sobotu nebo neděli, převádí se den volna na následující pracovní den (část 1 článku 112 zákoníku práce Ruské federace).

Vláda Ruské federace převádí dva dny volna z těch, které se kryjí s nepracovními svátky ve dnech 1.–8. ledna na jiná data kalendářního roku (článek 1 část 112 zákoníku práce Ruské federace).

V roce 2023 jsou plánovány 3 přesuny svátků:

• Neděle 1. ledna až pátek 24. února
• Neděle 8. ledna až pondělí 8. května
• od soboty 4. listopadu do pondělí 6. listopadu.

Prodloužený víkend v roce 2023

prázdninové dny

V předvečer státních svátků je pracovní doba zkrácena o 1 hodinu na 40-, 36- a 24hodinový pětidenní pracovní týden (část 1 článku 95 zákoníku práce Ruské federace). Připadne-li státní svátek na neděli, pracovní doba v pátek se nekrátí.

V roce 2023 má Rusko 3 předprázdninové dny: 22. února, 7. března, 3. listopadu.

Pracovní doba pro rok 2023 v Rusku

Délka pracovního dne nebo směny při 40hodinovém pracovním týdnu se dvěma dny volna v sobotu a neděli je 8 hodin, při 36hodinovém pracovním týdnu 7,2 hodiny, při 24hodinovém pracovním týdnu 4,8 hodiny, den před prázdninami se snižuje o 1 hodinu.

Podle pracovního kalendáře Ruska bude mít země v roce 2023 247 pracovních dnů (včetně 3 zkrácených dnů) a 118 dnů volna.