Zaměstnavatel je povinen zajistit běžné pracovní podmínky včetně dodržování teplotních podmínek.
Hygienická pravidla SanPiN 2.2.4.548-96 stanovují optimální teplotu vzduchu v pracovních oblastech od 16 do 25 stupňů, jakož i přijatelné (odchylné od optimálních) teplotní indikátory v závislosti na ročním období a kategoriích práce podle úrovní spotřeby energie.
Pokud je teplota vzduchu na pracovišti vyšší nebo nižší než přípustné hodnoty, pak je nutné regulovat (zkrátit) pracovní dobu v rámci pracovní směny. Tato úprava je stanovena v Pravidlech v závislosti na kategoriích práce.
Pokud nejsou v podniku dodržovány běžné pracovní podmínky, má zaměstnanec právo uplatnit:
– územnímu orgánu Federální služby pro dohled nad ochranou práv spotřebitelů a lidským blahobytem (Rospotrebnadzor), který má právo kontrolovat dodržování státních hygienických a epidemiologických pravidel a hygienických norem (včetně teploty vzduchu),
– územnímu orgánu Rostrud – státnímu inspektorátu práce (i prostřednictvím tohoto zdroje).
Právní základ
Podle článku 212 zákoníku práce Ruské federace je odpovědnost za zajištění bezpečných podmínek a ochrany práce svěřena zaměstnavateli, který je povinen zajistit na každém pracovišti pracovní podmínky, které splňují požadavky na ochranu práce, a organizovat monitorování stavu pracovní podmínky na pracovištích.
Pracovní podmínky jsou souborem faktorů pracovního prostředí a pracovního procesu, které ovlivňují výkon a zdraví zaměstnance (článek 209 zákoníku práce Ruské federace). Mezi takové faktory samozřejmě patří teplota vzduchu v pracovních prostorech.
Podle federálního zákona ze dne 30.03.1999. března 52 N XNUMX-FZ „O hygienické a epidemiologické pohodě obyvatelstva“:
– hygienické a epidemiologické požadavky – závazné požadavky na zajištění bezpečnosti a (nebo) nezávadnosti faktorů životního prostředí pro člověka, provozní podmínky pro právnické osoby a občany, včetně fyzických osob podnikatelů, území, která využívají, budovy, stavby, stavby, prostory, zařízení, dopravní prostředky, jejichž nedodržení představuje ohrožení lidského života nebo zdraví . a které stanoví státní hygienická a epidemiologická pravidla (hygienický řád) (článek 1);
– hygienická a epidemiologická pohoda obyvatelstva je zajišťována mimo jiné prováděním hygienických a protiepidemických (preventivních) opatření a povinným dodržováním hygienických předpisů občany, fyzickými osobami a právnickými osobami jako nedílnou součástí činnosti, které provádějí (článek 2);
– fyzické osoby podnikatelé a právnické osoby jsou v souladu se svou činností povinny dodržovat požadavky hygienické legislativy, vypracovávat a provádět hygienická a protiepidemická (preventivní) opatření, zajišťovat bezpečnost prováděných prací a služeb poskytovaných lidem zdraví, provádět kontrolu výroby, a to i prostřednictvím laboratorních testů, výzkum a testování, dodržování hygienických a epidemiologických požadavků a provádění sanitárních a protiepidemických (preventivních) opatření při výkonu práce a poskytování služeb (článek 11).
Hygienická pravidla stanovující hygienické požadavky na ukazatele mikroklimatu pracovišť průmyslových prostor (SanPiN 2.2.4.548-96) byla schválena usnesením Státního výboru pro sanitární a epidemiologický dozor Ruska ze dne 1. října 1996 N 21. Tato pravidla jsou stanovena s ohledem na zohledňují náročnost spotřeby energie pracovníků, pracovní dobu, roční období, další ukazatele a obsahují požadavky na způsoby měření a sledování mikroklimatických podmínek.
Indikátory charakterizující mikroklima v průmyslových prostorách jsou nejen teplota vzduchu v prostorách, ale také teplota povrchů, relativní vlhkost vzduchu, rychlost vzduchu a intenzita tepelného záření.
Tento dokument stanovuje optimální hodnoty ukazatelů mikroklimatu na pracovištích, zejména pokud jde o teplotu vzduchu (pohybují se od 16 do 25 stupňů v závislosti na roční době a kategoriích práce podle úrovně spotřeby energie), jakož i přijatelné (odchylné z optimálních) mikroklimatických podmínek.
Podle bodu 6.12. Pravidla: Pokud je teplota vzduchu na pracovišti vyšší nebo nižší než přípustné hodnoty, pak je nutné regulovat (zkrátit) pracovní dobu v rámci pracovní směny. Tato úprava je stanovena v Pravidlech v závislosti na kategoriích práce.
Federální služba pro dohled v oblasti ochrany práv spotřebitelů a lidského blahobytu (Rospotrebnadzor) je federální výkonný orgán odpovědný za vývoj a schvalování státních hygienických a epidemiologických pravidel a hygienických norem, jakož i za organizaci a provádění federálního státu. sanitární a epidemiologický dozor (usnesení vlády Ruské federace ze dne 30. června 2004 N 322).
V souladu s Čl. 353 zákoníku práce Ruské federace vykonává federální státní dozor nad dodržováním pracovněprávních předpisů a dalších regulačních právních aktů obsahujících pracovněprávní normy Federální služba pro práci a zaměstnanost (Rostrud) a její územní orgány (státní inspektoráty práce) .
ze dne 21. června 2016 N 81
____________________________________________________________________
Platnost vypršela od 1. března 2021 na zákl
usnesení hlavního státního zdravotního lékaře
Ruská federace ze dne 28. ledna 2021 č. 2
____________________________________________________________________
Doba platnosti odpovídající položky v uvedeném Seznamu je do 1. března 2021.
– Poznámka od výrobce databáze.
V souladu s federálním zákonem ze dne 30.03.99. března 52 N 1999-FZ „O hygienické a epidemiologické pohodě obyvatelstva“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 14, N 1650, čl. 2002; 1, N 1 (část 2 ), čl. 2003; 2, N 167, čl. 27; N 1 (část 2700), čl. 2004; 35, N 3607, čl. 2005; 19, N 1752, čl. 2006; 1, N 10, čl. 52; N 1 (část 5498), čl. 2007; 1 N 1 (část 21), čl. 1; N 1 (část 29), čl. 27; N 3213, čl. 46; N 5554, čl. 49 ; N 6070, článek 2008; 24, N 2801, článek 29; N 1 (část 3418), článek 30; N 2 (část 3616), článek 44; N 4984, článek 52; N 1 (část .6223), čl. 2009; 1, N 17, čl. 2010; 40, N 4969, čl. 2011; 1, N 6, čl. 30; N 1 (část 4563), čl. 30; N 1 (část 4590), čl. 30; N 1 (část 4591), čl. 30; N 1 (část 4596), čl. 50; N 7359, čl. 2012; 24, N 3069, čl. 26; N 3446, čl. 2013; 27, N 3477, čl. 30; N 1 (část 4079), čl. 48; N 6165, čl. 2014; 26, N 3366 (část I), čl. 3377, čl. 2015; 1, N 11 (část I), čl. 27; N 3951, čl. 29; N 4339 (část I), čl. 29; N 4359 (část I), čl. 48; N 1 (část 6724), čl. 24.07.2000) a nařízení vlády č. Ruské federace ze dne 554. července 2000 N 31 „O schválení Předpisů o Státní hygienické a epidemiologické službě Ruské federace a Předpisů o státní hygienické a epidemiologické normalizaci“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 3295, N 2004, čl. 8; 663, N 47, čl. 4666; N 2005, čl. 39; 3953, N XNUMX, čl. XNUMX)
1. Schválit hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy SanPiN 2.2.4.3359-16 „Hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory na pracovišti“ (Příloha).
2. Uznání za neplatné od 1. ledna 2017:
3. Od 2.2.4.3359. ledna 16 zavést hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy SanPiN 1-2017 „Hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory na pracovišti“.
Registrovaný
na ministerstvu spravedlnosti
Ruská federace
8. srpna 2016
registrace N 43153
Obsah
- Aplikace
- I. Obecná ustanovení a rozsah
- II. Mikroklima na pracovišti
- 2.1. Obecná ustanovení
- 2.2. Standardizované ukazatele a parametry
Aplikace
SCHVÁLENÝ
vyhláškou
Hlavní stát
sanitární lékař
Ruská federace
ze dne 21. června 2016 N 81
Hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory na pracovišti
Hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy
SanPiN 2.2.4.3359-16
I. Obecná ustanovení a rozsah
1.1. Tato hygienická a epidemiologická pravidla a předpisy (dále jen SanPiN) stanoví hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory neionizující povahy (dále jen fyzikální faktory) na pracovišti a zdroje těchto fyzikálních faktorů, jakož i požadavky na organizaci kontrola, metody měření fyzikálních faktorů na pracovištích a opatření k předcházení škodlivým účinkům fyzikálních faktorů na zdraví pracovníků.
1.2. Dodržování požadavků těchto SanPiN je povinné pro občany v pracovněprávních vztazích, fyzické osoby podnikatele a právnické osoby.
1.3. Tyto SanPiN se nevztahují na pracovní podmínky potápěčů, astronautů, podmínky pro provádění mimořádných záchranných operací nebo bojových misí.
1.4. Hygienické normy pro vliv fyzikálních faktorů ve výrobním prostředí (dále jen nejvyšší přípustné úrovně, MPL) jsou definovány jako nejvyšší přípustné úrovně faktorů, které během dne (kromě víkendů) pracují po dobu 8 hodin, nejvýše však 40 hodin za týden, po celou dobu praxe nezpůsobují onemocnění nebo odchylky ve zdravotním stavu, zjištěné moderními metodami výzkumu, v procesu práce nebo v dlouhodobém životě současné a následujících generací.
1.5. Posouzení skutečných úrovní výrobních fyzikálních faktorů musí být provedeno s přihlédnutím k nejistotě měření.
1.6. Stanovení požadavků na fyzikální faktory v jiných regulačních dokumentech upravujících požadavky na výrobní zařízení je povoleno formou odkazu na tyto SanPiN.
Požadavky SanPiN se vztahují na navržená, nově zprovozněná, rekonstruovaná a provozovaná zařízení od okamžiku, kdy SanPiN vstoupí v platnost.
1.7 Další hygienické a epidemiologické požadavky na fyzikální faktory pro určitá odvětví (pododvětví) hospodářství lze stanovit s přihlédnutím k technické proveditelnosti, vlastnostem technologických postupů a zařízení, specifikům pracovní činnosti, za předpokladu rozvoje systému efektivních opatření na ochranu zdraví pracovníků.
1.8. Kontrola výroby včetně laboratorního výzkumu a testování, dodržování hygienických a epidemiologických požadavků a provádění sanitárních a protiepidemických (preventivních) opatření v procesu výroby, skladování, přepravy a prodeje výrobků, provádění prací a poskytování služeb, stejně jako pracovní podmínky se provádí individuálně podnikateli a právnickými osobami v souladu s právními předpisy Ruské federace.
1.9. Požadavky těchto SanPiN jsou uplatňovány při hodnocení úrovně pracovních zdravotních rizik pro pracovníky a vytváření preventivních opatření.
II. Mikroklima na pracovišti
2.1. Obecná ustanovení
2.1.1. Indikátory mikroklimatu musí zajistit zachování tepelné rovnováhy člověka s prostředím a udržení optimálního nebo přijatelného tepelného stavu organismu.
2.1.2. Pro pracoviště ve výrobních prostorách jsou stanoveny hygienické požadavky na ukazatele mikroklimatu.
2.1.3. Požadavky těchto SanPiN na ukazatele mikroklimatu pracovišť v průmyslových prostorách jsou stanoveny s ohledem na celkovou spotřebu energie pracovníků, dobu trvání práce, období v roce a zahrnují požadavky na metody měření a regulace.
2.1.4. Zařazení práce do kategorií se provádí na základě celkového energetického výdeje organismu ve Wattech (W). Charakteristiky jednotlivých kategorií prací jsou uvedeny v příloze 1 těchto SanPiNů.
2.1.5. Mikroklima průmyslových prostor je standardizováno pro období v roce charakterizovaná průměrnou denní teplotou venkovního vzduchu +10°C a nižší (dále jen chladné období roku), jakož i nad +10°C (dále jen označované jako teplé období roku).
2.1.6. Průměrná denní teplota venkovního vzduchu (průměrná teplota venkovního vzduchu měřená v určitých hodinách dne v pravidelných intervalech) se zjišťuje podle služby hydrometeorologie a monitoringu životního prostředí.
2.1.7. Index tepelné zátěže prostředí (dále jen index THC) charakterizuje kombinovaný vliv parametrů mikroklimatu (teplota, vlhkost, rychlost vzduchu, tepelné záření) na organismus a vyjadřuje se jako jednomístný ukazatel ve °C.
2.1.8. Hodnocení mikroklimatu na pracovištích umístěných na otevřených prostranstvích v různých klimatických zónách (regionech) Ruské federace se provádí v souladu s přílohou 5 těchto SanPiNů.
2.2. Standardizované ukazatele a parametry
2.2.1. Indikátory charakterizující mikroklima ve výrobních prostorách jsou:
a) teplota vzduchu;
b) povrchová teplota;
Zohledňuje se teplota povrchů obvodových konstrukcí (stěny, stropy, podlahy), zařízení (zástěny apod.), jakož i technologických zařízení nebo zařízení je obklopujících.
c) relativní vlhkost vzduchu;
d) rychlost vzduchu;
e) intenzita tepelného záření.
2.2.2. Optimální mikroklimatické podmínky jsou stanoveny podle kritérií pro optimální tepelný stav osoby oblečené v soupravě oděvů s tepelnou izolací 1 cl v chladném období a 0,7-0,8 cl v teplém období. Poskytují celkový i lokální pocit tepelné pohody během pracovní směny s minimálním namáháním termoregulačních mechanismů, nezpůsobují odchylky ve zdraví a vytvářejí předpoklady pro vysokou výkonnost.
2.2.3. Přijatelné mikroklimatické podmínky jsou stanoveny podle kritérií přípustného tepelného stavu osoby oblečené v soupravě oděvů s tepelnou izolací 1 clo v chladném období a 0,7-0,8 clo v teplém období roku po dobu 8hodinová pracovní směna. Nezpůsobují poškození ani zdravotní problémy, ale mohou vést k celkovým a/nebo lokálním pocitům tepelné nepohody, napětí v termoregulačních mechanismech, zhoršení pohody a snížení výkonnosti.
2.2.4. Optimální hodnoty parametrů mikroklimatu na pracovištích ve vztahu k výkonu práce různých kategorií v chladném a teplém období roku jsou uvedeny v tabulce 2.1.
2.2.5. Změny teploty vzduchu ve výšce od úrovně podlahy (0,1; 1,0; 1,5) m, stejně jako změny teploty vzduchu během směny při zajištění optimálních hodnot mikroklimatu na pracovišti by neměly překročit 2 °C a přesahovat limity uvedené v tabulce 2.1 pro jednotlivé kategorie prací.
